中新網12月11日電 據香港《明報》報道，香港教育局在2005學年推出“整合代課教師津貼”政策，一年津貼額以學校編制內教師數目乘2.5日計算，供資助學校聘請代課教師，教界一直反映津貼不夠用。

　　教協訪問1500名教師及140名校長的調查指出，逾5成校長在津貼不夠用來聘請代課教師時，會安排其他教職員為請病假教師代課，78%教師稱因校方要求他們于放病假后，補回獲代課的節數(還堂)，故不敢請病假。

　　教協促恢復代課實報實銷

　　教協指有女教師懷孕初期因得不到足夠休息而小產，部分女教師反映因小產而請假10數天，復工后仍要不停代課。另有教師因肺炎發高燒，出院后仍不適，需服食抗生素兩周，但仍繼續上課，后因擔心“改錯簿”請5天病假，僅兩天有代課教師，擔心影響教學進度。有教師則因骨折請了3周病假，其后學校表示代課津貼已用畢，勸吁同事“小心身體”。

　　現行政策下，教師要連續請假逾30天或以上，學校才可向教育局實報實銷申請代課教師薪金，否則只可靠“整合代課教師津貼”請代課教師，有別以往教師請假3天即可實報實銷。

　　教協表示，2009年審計報告則指公務員每年病假平均日數為5.52日，特區政府的“整合代課教師津貼”以教師每年僅得2.5日病假作計算單位，是嚴重剝削教師，要求恢復實報實銷制。