[邯鄲新聞] “自今年3月份標準件行業簽訂工資集體協商合同以來，我們將職工工資提高了15%，公司效益也更好了。”日前，邯鄲市永年縣力得利標準件公司總經理崔衛林介紹。

　　今年，邯鄲市永年縣組織開展工資集體協商“百日行動”，永年縣總工會將標準件行業作為簽訂工資集體合同的突破口，收集資料、歸納匯總，全面掌握了本行業的工資水平及存在問題。隨后，行業工會聯合會向企業方正式發出要約書，工資集體協商工作全面啟動。

　　同時，該縣通過對職工代表進行專題培訓、實訓演練，使他們掌握相關政策規定和程序要求，提高談判能力;起草文本時充分照顧各商戶經營狀況和承受能力、最大限度滿足職工訴求，合理確定工作分配制度、行業工資最低標準、工資增長幅度等協商內容，并將女職工特殊權益列入協商條款。行業工會也在協商過程中針對行業特點和崗位不同提出本行業工資指導標準，為職工合理要約。

　　截至目前，該縣標準件行業簽訂工資集體合同715家，覆蓋職工27593人。