[邯鄲新聞]目前，高校招生工作進入關鍵期，邯鄲職業技術學院明確提出，不用回扣爭生源，以嚴格自律凈化高職教育招生市場的無序和混亂。

　　近幾年，高校招生競爭日趨激烈，特別是高職院校普遍面臨生源持續下降的難題，用回扣爭生源成為一些高職院校招生的潛規則。

　　邯鄲職業技術學院是國家百所骨干高職院校之一，今年招生中，該院取消了賀卡、掛歷、書簽等紀念品的印制，并明確提出禁止以回扣方式招攬學生。近年來，該院結合地方經濟社會發展，通過校企融合提升辦學質量，為邯鄲市的裝備制造、新材料等重點產業發展培養技術人才，實現了從“不用回扣爭生源”到“想要學生得預訂”的跨越。

　　日前，邯鄲職業技術學院對往屆未就業畢業生進行回訪，根據回訪結果，該校將對專業設置及人才培養模式進行調整。高職院校的人才培養，關鍵是讓學生有一技之長，能夠適應社會需要。為此，該院發揮學科優勢和人才優勢，投入160余萬元，推進建筑工程技術、機電一體化等重點專業建設，選拔骨干教師下企業鍛煉，學院和企業聯合建立本行業工程技術中心，力爭用3至5年，使這些專業與地方經濟和社會發展緊密掛鉤，學生成為地方主導產業發展的技能型人才支撐力量，教師成為本地同行業的專業技術帶頭人，學院和地方形成良性互動、協調發展的局面。

　　為促進校企融合，該院與美食林集團、瑞銀電器、香道食品公司等邯鄲知名民企建立了冠名班，在課程設置上更貼近了企業用工需求，學生畢業后與企業實行雙向選擇。該院還與銀隆集團、力爾鋁業等企業共建了大學生實訓基地，定期邀請企業技師和相關專家來校授課，同時讓學生到生產一線鍛煉，提升實踐能力。將學生培養與重點項目建設結合起來，該校日前與武安、涉縣等地的4所中職院校簽訂“2+3”或“2.5+2.5”聯合培養協議，結合各地重點項目的用工需求開展技能培訓，在項目建成投產時，及時輸送企業所需人才。