正月初七，上班第一天，廣平縣教育體育局組織召開了全體干部職工大會，對2015年重點工作進行再安排再部署，動員廣大干部職工迅速收心歸崗，滿懷激情投入工作，為全年工作開好局、起好步，上臺階、爭一流奠定堅實基礎。

　　明確目標聚合力。圍繞“兩個先進、一個一流”目標，以迎接省政府教育督導評估和義務教育均衡發展驗收、開展薄弱學校改造、推進第二輪“學前教育行動計劃”和深入開展管理效益年、課改常態年、質量提升年等重點工作為抓手，動員全體干部職工立足崗位、合力攻堅、奮力爭先，凝聚合力，努力爭創教育督導評估先進縣，實現高中教育保位次上臺階、義務教育保先進晉位次、學前教育爭一流，促進全縣教育快速發展。

　　強化措施促發展。圍繞省政府教育督導評估和義務教育均衡發展驗收等重點工作，制作了評估內容和標準明白卡，建立了局級領導包區片，科室長包學校制度，責任到人，同獎同懲。對每一項工作都建立了工作臺賬，制定了路線圖和時間表，分解任務、明確責任，讓全體干部職工眼中有目標、心中有思路、手中有辦法，確保各項工作高標準完成。

　　嚴肅紀律提效率。上班第一天，教育體育局就召開了班子成員和機關全體干部職工全體參加的收心歸崗會議，并在全系統開展“查比看”活動，即：查思想，比心態，看態度;查工作，比措施，看業績;查學習，比理論，看素質;查作風，比吃苦，看勁頭，嚴格考勤制度，嚴禁中午飲酒，有力推動了全體干部職工立足崗位比學干的工作激情和創先爭優工作能動性。

　　健全機制謀創新。為推進各項工作創造性開展，教育體育局在對各學校主體進行年度考核的基礎上，建立了橫向到邊、縱向到人的考核管理新機制。以培育、選樹“名師、名校、名生”工程為抓手，實施強基固本促發展、精細管理增效益、隊伍素質提質量的戰略工程，完善 “公開選拔、績效考核、末位淘汰、交流調動”制度，獎優罰劣調動積極性，促進內涵發展，全面提升教育質量，讓每位教師愉快工作，讓每位學生健康成長。